تفتقد بلدان عديدة إلى الموارد البشرية اللازمة لتقديم التدخلات الصحية الأساسية لأسباب متعددة بما في ذلك القدرة الإنتاجية المحدودة وهجرة العاملين في المجال الصحي داخل وعبر البلدان وضعف المهارات وعدم التوازن بين الجنسين. صياغة السياسات والخطط الوطنية من أجل تحقيق أهداف تنمية القوى العاملة الصحية تحتاج إلى معلومات وأدلة سليمة. يناقش هذا البحث عدداً من الأبعاد لتحسين قاعدة الأدلة العالمية حول الموارد البشرية الصحية.
يبحث
يبحث
{{#data.error.root_cause}}
{{/data.error}}
{{^data.error}}
{{#texts.summary}}
[{{{type}}}] {{{reason}}}
{{/data.error.root_cause}}{{texts.summary}} {{#options.result.rssIcon}} RSS {{/options.result.rssIcon}}
{{/texts.summary}} {{#data.hits.hits}}
{{#_source.featured}}
FEATURED
{{/_source.featured}}
{{#_source.showImage}}
{{#_source.image}}
{{/_source.image}}
{{/_source.showImage}}
{{/data.hits.hits}}
{{{_source.title}}} {{#_source.showPrice}} {{{_source.displayPrice}}} {{/_source.showPrice}}
{{#_source.showLink}} {{/_source.showLink}} {{#_source.showDate}}{{{_source.displayDate}}}
{{/_source.showDate}}{{{_source.description}}}
{{#_source.additionalInfo}}{{#_source.additionalFields}} {{#title}} {{{label}}}: {{{title}}} {{/title}} {{/_source.additionalFields}}
{{/_source.additionalInfo}}